Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; Model has a deprecated constructor in F:\Root\vhosts\letoilehotel.com\httpdocs\system\libraries\Model.php on line 27

Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in F:\Root\vhosts\letoilehotel.com\httpdocs\system\helpers\doctrine\lib\Doctrine\Query\Tokenizer.php on line 96
Sustainability | Contents | L'etoile Hotel Marmaris - OFFICIAL WEBSITE
Bilgi ve Rezervasyon: +90 252 321 09 30

L'etoile Hotel Sürdürülebilirlik Politikası

"Sürdürülebilir Gelişme ve Çevre Koruma” olgularından yola çıkarak LETOİLE HOTEL şirketindeki tüm süreçlerde;

  • Resmi kurumlar tarafından onaylanmış uluslararası yasal düzenlemelere, çevre ile ilgili kanun, mevzuat ve diğer yükümlülüklere uymayı,
  • Sürdürülebilirlik bakış açısını bir şirket kültürü haline getirmeyi ve bu alanda hem çalışanlar hem de paydaşlar nezdinde farkındalık oluşturmayı,
  • Doğal kaynakları korumayı ve en verimli şekilde kullanmayı,
  • Yerel ve genel biyolojik çeşitliliğin korunmasını desteklemeyi,
  • Doğanın kirlenmesini oluşturan etkenlere engel olmayı ve karbon ayak izini azaltmayı,
  • Olası çevresel etkileri tasarım aşamasından ömür çevrimi sonuna kadar kontrol altında tutmayı; zararları azaltmayı,
  • Kirliliğin önlenmesi amacıyla atıkları mümkün olduğunca kaynağında azaltmayı veya kontrol altına alarak geri kazanmayı,
  • Çevre risk analizleri ve hedeflerini oluşturarak aksiyon planlarıyla sürekli gelişmeye katkıda bulunmayı,
  • Yaşam döngüsü kavramını benimseyerek çevre dostu ürünler kullanmayı,
  • Tesisimizdeki tüm çalışanlarımıza çevre konusunda görsel ve uygulamalı eğitimler vererek; çalışanlarımızın ve tedarikçilerimizin çevre sorumluluk bilincini arttırmayı,
  • İlgili tüm taraflar ile iletişim kurmayı ve gerektiğinde bilgi paylaşmayı,
  • Paydaşların istek ve beklentilerinin dikkate alınarak, karar alma süreçlerinde paydaş katılımını desteklemeyi,
  • Tüm çalışanlarımızla birlikte kişisel gelişim, beceri, tecrübe ve bilgilerimizi sürekli arttırabilmek için eğitimler gerçekleştirmeyi,
  • İnsan hakları ve çalışma hayatını düzenleyen tüm yasalara tam uyum sağlamayı,
  • İşe alım süreçlerinde fırsat eşitliği sağlanması, çalışma standartlarının iyileştirilmesi konularına azami özen göstermeyi,
  • Çalışacağı pozisyonun gerektirdiği eğitim, tecrübe ve yetkinliklerin yanı sıra kurum kültürümüz ve değerlerimizle uyumlu kişilik özelliklerine sahip tüm personel adaylarının; yaş, dil, ırk, renk, cinsiyet, din, engellilik, sosyo - ekonomik durum ve benzeri sebeplerle ayrım gözetmeksizin işletmemizin tüm kademelerinde istihdamını sağlamayı,
  • Tüm çalışanlarımıza eşit, standart, güvenli şartlarda çalışma imkânı sunmayı,
  • Tüm çalışanlarımız, taşeronlar ve misafirler için sağlıklı ve güvenli çalışma ve yaşama ortamı oluşturmayı,
  • Çalışanlarımızın maruz kalabilecekleri tehlike ve riskleri önceden tespit edip, olası iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önüne geçmeyi,
  • Toplumun ve yerel paydaşların sosyal ve ekonomik kalkınmasına, yerel istihdama katkı sağlayacak toplumsal projeler geliştirmeyi ve iş birlikleri yapmak adına imkân yaratmayı,
  • Yöremizin kalkınmasına faydalı olabilecek her türlü girişimi desteklemeyi,
  • Yöre halkı ile personelimizin uyum içerisinde bir ilişki kurmalarını sağlamayı,
  • Bölgesel kalkınma adına kurulan vakıf, dernek ve birlikleri desteklemeyi ve mümkün olan tüm süreçlerde iş birliği yapmayı,
  • Resmi ve özel kuruluşların çevre faaliyetlerini desteklemeyi ve çevresel etkinliklere katılmayı,
  • Faaliyet gösterilen coğrafyada bulunan tarihi değerler ve kültürel farklılıkları korumayı ve saygı göstermeyi,
  • Kültürel mirasın gelecek nesillere güçlendirilerek taşınmasına çaba göstermeyi,
  • Sürdürülebilir gelişime katkı sağlayacak yenilikçi teknolojilerin kullanılması ve geliştirilmesine olanak sağlamayı,
  • Sürdürülebilir, esnek, şeffaf, hızlı iş süreçlerini yaygınlaştırmak ve verimliliği arttırmak için çevre dostu sonuçları analiz ederek doğru dijital dönüşüm süreçlerini işletmeye uyarlamayı,
  • Çalışanlarımız ve misafirlerimiz ile ilgili tüm bilgilerin güvenliğini sağlamayı,
  • Misafirlerimizi odak noktası olarak kabul etmeyi, beklenti ve ihtiyaçlarını önceden tespit edip, maksimum seviyede memnuniyet sağlamayı,
  • Her bir memnuniyetsizliği tek tek ele alarak memnuniyete dönüştürmeyi,
  • Tedarik zinciri sürdürülebilirliğinin sağlanması için çaba sarf etmeyi, adil ticaret uygulamalarını hayata geçirmeyi,
  • Hammaddeden başlayarak sunuma kadar geçen tüm süreçlerde, hijyenik ortam koşullarında güvenilir gıda üretmeyi,
  • Tüm faaliyetlerin ekonomik, çevresel ve sosyal etkilerinin ölçme ve değerlendirmesini yaparak olumsuzlukları azaltmaya yönelik iyileştirme aksiyonları almayı, Hedeflemekte ve taahhüt etmektedir.