Политика в области устойчивого развития
Политика в области устойчивого развития
Руководствуясь принципами «устойчивого развития и охраны окружающей среды», во всех процессах, осуществляемых в отеле L’ETOILE BEACH HOTEL;
- Соблюдение международно признанных правовых норм, утвержденных официальными органами, а также всех применимых законов, нормативных актов и прочих обязательств в области охраны окружающей среды.
- Внедрение принципов устойчивого развития в качестве неотъемлемой части корпоративной культуры и повышение осведомленности сотрудников и заинтересованных сторон.
- Охрана природных ресурсов и обеспечение их наиболее эффективного использования.
- Содействие сохранению биоразнообразия на местном и глобальном уровнях.
- Предотвращение факторов, способствующих загрязнению окружающей среды, и сокращение углеродного следа.
- Управление потенциальным воздействием на окружающую среду на протяжении всего жизненного цикла — от этапа проектирования до вывода из эксплуатации — и минимизация негативных последствий.
- Предотвращение загрязнения путем сокращения объема отходов у источника, когда это возможно, и обеспечения утилизации, переработки или надлежащего контроля за потоками отходов.
- Проведение оценок экологических рисков и определение соответствующих целей, а также содействие постоянному совершенствованию посредством реализации планов действий.
- Применение подхода, основанного на жизненном цикле, и поощрение использования экологически безопасных продуктов.
- Проведение теоретических и практических тренингов по вопросам охраны окружающей среды для всех сотрудников, а также повышение экологической осведомлённости и ответственности среди сотрудников и поставщиков.
- Поддержание связи со всеми заинтересованными сторонами и обмен информацией по мере необходимости.
- Содействие участию заинтересованных сторон в процессах принятия решений путем учета их ожиданий и требований.
- Проведение программ непрерывного обучения с целью содействия личностному развитию, повышению квалификации, накоплению опыта и расширению знаний всех сотрудников.
- Обеспечение полного соблюдения всех законов и нормативных актов, регулирующих вопросы прав человека и трудовых отношений.
- Проявление максимальной заботы об обеспечении равных возможностей при трудоустройстве и постоянное совершенствование условий труда.
- Обеспечение возможностей трудоустройства на всех уровнях организации для кандидатов, обладающих образованием, опытом, компетенциями и личными качествами, соответствующими культуре и ценностям организации, без дискриминации по признакам возраста, языка, расы, цвета кожи, пола, вероисповедания, инвалидности, социально-экономического статуса или любых других аналогичных оснований.
- Обеспечение для всех сотрудников равных, стандартизированных и безопасных условий труда.
- Создание здоровых и безопасных условий труда и проживания для сотрудников, подрядчиков и гостей.
- Заблаговременное выявление опасностей и рисков, которым могут подвергаться работники, а также предотвращение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Разработка общественных проектов и создание возможностей для сотрудничества, способствующих социально-экономическому развитию общества и местных заинтересованных сторон, а также содействующих обеспечению занятости на местном уровне.
- Поддержка всех инициатив, способствующих развитию местного региона.
- Содействие установлению гармоничных отношений между сотрудниками и местным сообществом.
- Оказание поддержки фондам, ассоциациям и организациям, созданным в целях регионального развития, и сотрудничество с ними по мере возможности.
- Поддержка экологических инициатив, организуемых государственными и частными учреждениями, а также участие в экологических мероприятиях.
- Уважение и защита исторических ценностей и культурного разнообразия регионов, в которых компания ведет свою деятельность.
- Вклад в сохранение и укрепление культурного наследия для будущих поколений.
- Содействие внедрению и развитию инновационных технологий, способствующих устойчивому развитию.
- Внедрение соответствующих процессов цифровой трансформации на основе анализа экологически ориентированных результатов с целью содействия формированию устойчивых, гибких, прозрачных и эффективных бизнес-процессов.
- Обеспечение безопасности и конфиденциальности всей информации, касающейся сотрудников и гостей.
- Признание гостей в качестве центральной составляющей своей деятельности, упреждение их ожиданий и потребностей, а также стремление к достижению максимального уровня удовлетворённости гостей.
- Рассматривать каждый случай недовольства индивидуально и, по возможности, превращать его в удовлетворенность гостей.
- Прилагаем все усилия для обеспечения устойчивости цепочки поставок и внедрения принципов справедливой торговли.
- Производство безопасных и надежных продуктов питания в соответствии с санитарными нормами на всех этапах — от закупки сырья до конечной упаковки.
- Измерение и оценка экономических, экологических и социальных последствий всех видов деятельности, а также реализация мер по улучшению, направленных на минимизацию негативных последствий.
